Hållbar prestanda

Resinits arbete och engagemang utgår från de tre perspektiven Ekologisk, Social och Ekonomisk hållbarhet. Resinit jobbar målinriktat med dessa tre områden med fokus på delar som gör verklig skillnad. Företagets prestanda utifrån respektive område mäts och målsätts för att bidra till medvetenhet och grund till ständiga förbättringar. Till exempel mäts mängden restprodukter som verksamheten medför. Se fig.1.

• Kvalitets och Miljöpolicy

Ekologiskt

Som tillverkande företag har vi ett miljöansvar för den förbrukning och ekologiska avtryck som verksamheten medför, såsom:

• Energi, vatten, kemikalier
• Transporter
• Material, förnödenheter
• Restprodukter och klimatutsläpp

Vi har även ansvar för att hjälpa våra kunder med de miljövänligaste alternativen samt kravställning i våra leverantörsval. Sammantaget utgör detta Resinits miljöprestanda vilket vi mäter och skapat målsättning utifrån.

Resinit är certifierat enligt ISO14001, där vi varje dag strävar efter att förbättra prestandan, nå uppsatta miljömål och främja en ekologisk utveckling av verksamheten.

Till exempel genom:

• El från 100% förnybara energikällor.
• Investeringar för minskad energianvändning och ökad effektivitet.
• Fraktionering av alla restprodukter vilket går till energiåtervinning eller materialåtervinning. Inga restprodukter går till deponi.
• Kontinuerliga förbättringar av våra processer (effektivitet och kvalitet) som minskar restprodukter och förbrukning.

Socialt
 

En bra och trygg arbetsmiljö där vi respekterar varandra ser vi som nyckeln till framgång.

Verksamheten bygger på de värderingar och den ”anda” som finns i företaget samt XANO:s uppförandekod som implementerats i organisationen. För att jobba proaktivt har företaget bland annat friskvårdsbidrag och samarbete med Stegeholmshälsan.

För att säkerställa en bra arbetsmiljö både ur ett fysiskt och psykosocialt perspektiv har Resinit ett tvärfunktionellt systematiskt arbetsmiljöarbete vilket omfattar bland annat:

• Riskanalyser
• Skyddsronder
• Arbetsplatsundersökningar
• Utveckling på individnivå.

Genom medarbetarsamtal som genomförs årligen med varje individ analyseras bland annat nuvarande och framtida kompetensbehov. Utifrån medarbetarsamtalet planeras aktiviteter för att säkerställa individens fortsatta utveckling och behov.

Samhällsengagemang och att bidra till lokal utveckling i Västerviks kommun är en viktig del i Resinit hållbarhetsarbete.

Detta gör Resinit genom bland annat:

• Engagemang i gymnasiets programråd för det Industritekniska programmet.
• Vara Samverkansföretag i Teknikcollege.
• Tillhandahålla praktik och utbildningsplatser.
• Sponsring av Ung företagsamhet.

Genom dessa engagemang är vi med och påverkar framtida utbildningar och behov inom industrin samt säkrar kompetensförsörjning. Under de senaste åren har flera elever fått anställning hos Resinit efter avslutad utbildning.

Resinit sponsrar också lokala idrottsklubbar och föreningar i Västerviks kommun.

Ekonomiskt
 

Företagets mål är lönsam tillväxt och för att uppnå det krävs långsiktighet i vårt agerande.

Genom engagemang, kunskap samt en öppen och ärlig kommunikation ska företaget skapa långsiktiga relationer med våra kunder, leverantörer och medarbetare. En hög affärsetik och affärsmoral är en självklarhet i vårt vardagliga arbete.

Resurssnålhet ska ske genom högt fokus på medvetenhet, produktivitet, effektivitet och flexibilitet i verksamheten.

Företagets maskinella och personella kapacitet ska styras utifrån våra kunders behov där en hög tekniknivå samt automationsgrad ska genomsyra verksamheten.

Resinits förmåga att uppfylla kundkrav samt uppsatta mål mäts kontinuerligt och utgör en grund till medvetenhet, optimerad resursstyrning och ständiga förbättringar. Sammantaget bidrar detta till Resinits hållbarhet.